2021年8月6日（金）9:00～17:00

四国電力(株) 総合研修所 3階 302研修室

四国生産性本部　職員　太田　和也

大学卒業後、アビリティーセンター㈱に営業職として入社。その後、人事（新卒採用）を経験後、2007年より研修事業に従事。
四国エリアの製造業、金融機関、商社等において、研修プログラムの開発、受講企業のサポートの傍ら、講師として新人～ＯＪＴ担当者及び若手リーダー育成を専門領域として人財育成に取り組む。
2020年に当本部へ入職し、人財育成・採用支援のコンサルティングを中心に活動中。

若手社員 （入社2年目～20代）

組織の一員として、自ら気づき、考え、行動する「主体性」のある社員へ、自身を見つめ直し仕事に取り組む意味、求められる働き方を考える。

[1] オリエンテーション
　・研修の目的、プログラム説明
　・受講のルール
　・グループ内自己紹介「学びたいこと」

[2] 自分に課せられた業務と役割〈講義、演習〉
　・仕事の意義
　・自分の部署と仕事の意義、役割

[3] 成長の経験と原則〈講義、演習〉
　・成長した経験、成長を感じられなかった経験
　・成長の原則と目標管理の関係

[4] 目標の捉え方〈講義、演習〉
　・目標とは何か
　・若手社員として習得すべき考え方とスキル

[5] 仕事の優先順位〈講義、演習〉
　・果たすべき主たる業務とは
　・優先順位のマトリクス
　・業務の洗い出し、重要業務の決定

[6] 目標の具体化〈講義、演習〉
　・主体的に取組むための目標に必要な要素
　・自身の目標のブラッシュアップ
　・グループ内共有

[7] 行動計画立案〈講義、演習〉
　・主体的に管理するセルフマネジメントとは
　・月間計画立案
　・グループ内発表

[8] まとめ
　・気づき、感想共有
　・講師総評

セミナー受講料　16,000円（税抜き、テキスト代含む。）
費用については、研修終了後にセミナー受講料および諸経費をご請求いたします。

2021年7月23日（金）

コンサルティング部