2024年11月22日(金)　　9:00～16:30
※満席のため、締め切らせていただきました。

四国電力(株) 総合研修所　３階 302研修室

四国生産性本部　職員　太田　和也

大学卒業後、アビリティーセンター(株)に営業職として入社。その後、人事（新卒採用）を経験後、2007年より研修事業に従事。四国エリアの製造業、金融機関、商社、介護施設等において、研修プログラムの開発、受講企業のサポートの傍ら、講師として新人～ＯＪＴ担当者及び若手リーダー育成を専門領域として人財育成に取り組む。
2020年に当本部へ入職し、人財育成・採用支援のコンサルティングを中心に活動中。

若手社員
（入社2年目～20代）

組織の一員として、自ら気づき、考え、行動する「主体性」のある社員へ、自身を見つめ直し、仕事に取り組む意味、求められる働き方を考える。

[1]　オリエンテーション
　　・研修の目的、プログラム説明
　　・受講のルール
　　・グループ内自己紹介「学びたいこと」

[2]　自分に課せられた業務と役割〈講義、演習〉
　　・仕事の意義
　　・自分の部署と仕事の意義、役割

[3]　成長の経験と原則〈講義、演習〉
　　・成長した経験、成長を感じられなかった経験
　　・成長の原則と目標管理の関係

[4]　コミュニケーションの重要性〈講義、演習〉
　　・若手社員として習得すべき考え方とスキル
　　・コミュニケーションスキル

[5]　仕事の目標と優先順位〈講義、演習〉
　　・目標とは
　　・果たすべき主たる業務とは
　　・優先順位のマトリクス
　　・業務の洗い出し、重要業務の決定

[6]　目標の具体化〈講義、演習〉
　 　・主体的に取り組むための目標に必要な要素
　　 ・自身の目標のブラッシュアップ
　 　・グループ内共有

[7]　行動計画立案〈講義、演習〉
　　・主体的に管理するセルフマネジメントとは
　　・月間計画立案
　　・グループ内発表

[8]　まとめ
　　・気づき、感想共有
　　・講師総評、アンケート作成

受講料　17,600円（税込、テキスト代含む。）
セミナー終了後、受講料および諸経費をご請求いたします。

2024年11月8日(金)

コンサルティング部