2025年8月5日(火)　　9:00～16:30
※定員間近です。予約以外のお申込はご相談ください。

四国電力(株) 総合研修所　３階 302研修室

being　　代表　　竹内　啓太　氏

美容業界販売会社を経て、大手販売会社／東海地区をメインに法人向営業を実施。人材紹介関連ベンチャー企業北海道・北信越エリアのチームマネジメントを担当、広島支店の立ち上げを指揮し、支店長に就任。医療業界企業／人事部に配属後、課長に就任。経営方針・営業戦略モデルなど組織全体の改革を進める担当者として活動。2020年に being ／代表講師に就任し、以後は研修講師、人材教育に従事 。

若手社員
（入社2年目～20代）

組織の一員として、自ら気づき、考え、行動する「主体性」のある社員へ、自身を見つめ直し、仕事に取り組む意味、求められる働き方を考える。

[1]　オリエンテーション
　　・研修の目的、研修の進め方、参加ルール
　　・グループ内　自己紹介

[2]　自分に課せられた役割　　〈講義、演習〉
　　・仕事の意義と責任
　　・期待されている役割
　　・与えられた環境で主体性を発揮する

[3]　主体的な行動の重要性　　〈講義、演習〉
　　・成長の原則
　　・行動を妨げる「ブレーキ」を知る

[4]　協働力を高める　　　　　〈講義、演習〉
　　・コミュニケーションの重要性

[5]　関係構築力　　　　　　　　　　〈講義、演習〉
　　・それぞれのものの見方
　　・相手の気持ち、考えの背景を聴く

[6]　生産性を上げる　　　　　　　　〈講義、演習〉
　 ・PDCAの重要性とポイント
　　・PDCAとモチベーションの関係

[7]　行動計画立案　　　　　　　 　〈講義、演習〉
　　・モチベーションを高め維持するための目標設定
　　・優先順位のマトリクス（第二領域を増やすために）
　　・行動計画立案

[8]　まとめ
　　・気づきの共有
　　・講師総評、アンケート作成

受講料　17,600円（税込、テキスト代含む。）
セミナー終了後、受講料および諸経費をご請求いたします。

2025年7月22日(火)

人財育成部