2025年10月17日(金)　　9:00～16:30

四国電力(株) 総合研修所　３階 302研修室

ジョータツ株式会社　 研修家　 山本　敏也　氏

大学卒業後、総合建設会社に入社し、一級建築士・一級建築施工管理技士として施工管理、及び設計積算業務を担当する。
1998年、フランクリン・コヴィー・ジャパン(株)に転職し、｢7つの習慣」｢タイム・クエスト」等の講師として、主に企業内研修を実施。2001年、(株)クリエアナブキ入社、管理本部総務課にて教育企画・研修、採用、社内イベント運営等を幅広く担当し、組織運営を学ぶ。その後、西日本エリアの企業、医療機関・介護施設、各種組織団体の顧客を中心に、研修講師及びＨＲコンサルタントとして能力開発、人材育成に注力する。
2013年5月にジョータツ(株)を共同設立し、専務取締役に就任。
インストラクションスタイルは、押しつけではなく、対話と相互作用による気づきや新たな発見を重視している。

中堅社員～主任クラス
（30～40代）

業務推進の中核者として、果たすべき役割を理解し、リーダーシップを発揮する際、必要なスキルを習得する。

[1]　オリエンテーション
　　・研修の目的、進め方
　　・メンバー紹介

[2]　職場リーダーの役割について〈講義、演習〉
　　（上司の視点で考える）　
　　・現状を把握する
　　・職場リーダーの立場と役割
　　・〔コラム〕上司の立場に立つ
　　・(演習)職場リーダーに期待されていること

[3]　職場リーダーとしての関わり力を強化する〈講義、演習〉
　　（周囲に働きかけ巻き込む力）
　　・リーダーはチームワークをつくり出す
　　・ついていきたくなるリーダーの言動
　　・(演習) あなたがついていきたい職場リーダーの特徴とは？
　　・目的・目標をはっきりさせる
　　・(演習)あなたの目標の目的は？
　　・傾聴の態度とスキル

[4]　後輩指導力を高める〈講義、演習〉
　　（フィードバックスキル）
　　・〔コラム〕人材掌握・育成のコツ
　　・ほめることと叱ること
　　・(演習) フィードバック・シート

[5]　職場での実践に向けて〈講義、演習〉
　　・Start/Stop

受講料　17,600円（税込、テキスト代含む。）
セミナー終了後、受講料および諸経費をご請求いたします。

2025年10月2日(木)

人財育成部